Bewerben bei Knauf Interfer
Ob Anschreiben formulieren oder Lebenslauf aktualisieren: Wir bei Knauf Interfer wissen, dass eine Bewerbung für Jobsuchende sehr fordernd sein kann – egal, ob als Praktikant oder erfahrene Führungskraft.
Deshalb haben wir unseren Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestaltet. Alle Informationen und Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung bei Knauf Interfer im Überblick:
Stellenangebote
Sie haben eine interessante Stelle bei Knauf Interfer gefunden? Unser Tipp: Keine Angst vor den genannten Anforderungen. Wir listen hier das Profil eines idealen Bewerbenden auf. Doch kein Mensch ist perfekt. Die wenigsten von uns können alle Anforderungen gleichermaßen erfüllen. Aber wir suchen nicht Ihre Schwächen, sondern Ihre Stärken! Und die hat jeder von uns.
Initiativbewerbung
Keine passende Stelle bei uns gefunden? Kein Problem. Wir freuen uns immer über engagierte Menschen, die uns bei der Weiterentwicklung von Knauf Interfer unterstützen.
Bewerben Sie sich einfach für eine für Sie interessante Arbeit, bei der Ihre Fähigkeiten optimal zum Einsatz kommen könnten. Wir suchen regelmäßig Mitarbeitende in allen Abteilungen – ob im kaufmännischen Bereich, der Produktion oder im Innen- und Außendienst.
Wir wachsen stetig. Auch wenn wir aktuell bei Ihrer Bewerbung auf eine Stelle nicht zusammen gekommen sind, würden wir Ihre Daten nach den gesetzlichen Datenschutzbestimmungen gerne für künftige Bewerbungen speichern und treten gerne wieder mit Ihnen in Kontakt.
Bewerbungsunterlagen
- Das Anschreiben: Lange Rede - wenig Sinn. Bei uns ist das klassische Anschreiben eine freiwillige Sache. Wenn es in der Stellenausschreibung nicht extra erwähnt wird, lassen Sie es gerne weg.
- Der Lebenslauf: Für uns das Herzstück einer Bewerbung. Bitte möglichst auf einer Seite in eine übersichtliche Form bringen (z.B. Tabelle)
- Bewerbungsfoto: Ein Bild von Ihnen ist kein Muss. Für uns zählen Ihre inneren Werte.
- Anlagen: Gewünscht sind Ihre Zeugnisse aus Schule, Aus- oder Weiterbildung oder von früheren Arbeitsstellen und ggf. passende Arbeitsproben. Die Anlagen können Sie aber auch gern später nachreichen - zum Beispiel, wenn wir Sie zu einem Kennenlerngespräch einladen.
Bewerbungsgespräch
Unser Tipp: Wir sind neugierig auf Sie. Sie auch auf uns? Dann zeigen Sie uns Ihr Interesse mit Ihren Fragen. Ein Bewerbungsgespräch bei Knauf Interfer ist kein Verhör, sondern ein möglichst aufschlussreicher Dialog - für beide Seiten. Wir freuen uns auf einen spannenden Austausch mit Ihnen.
Bewerben Sie sich jetzt! Gerne auch initiativ, für ein Praktikum oder während des Studiums. Zu allen Stellenageboten.
Aktuelle Stellenangebote
Wir bieten Jobchancen in vielen Bereichen. Finden Sie Ihren Traumberuf in unserer Stellenübersicht.
Noch Fragen? Wir beantworten die häufig gestellten hier:
Kann ich mich für mehrere Stellen bewerben?
Sie können sich gerne für mehrere Stellen gleichzeitig bei uns bewerben.
Wie kann ich meine Unterlagen aktualisieren?
Für Aktualisierungs- oder Änderungswünsche schicken Sie uns einfach eine E-Mail an karriere(at)knauf-interfer.com.
Kann ich meine Bewerbung wieder zurückziehen?
Wenn Sie es sich anders überlegt haben, können Sie Ihre Bewerbung zurückziehen. Bitte senden Sie dazu eine formlose E-Mail an karriere(at)knauf-interfer.com. In einem solchen Fall werden Sie im weiteren Stellenbesetzungsprozess nicht mehr berücksichtigt und Ihre Bewerberdaten unmittelbar gelöscht.
Bekomme ich auch eine Absage geschickt?
Ja. Wir melden uns in jedem Fall bei Ihnen. Jeder Bewerbende erhält eine Zusage oder eine Absage von uns.
Bis wann kann ich mit einer Rückmeldung zu meiner Bewerbung rechnen?
Selbstverständlich ist es unser Anliegen, Ihnen so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben. Eine sorgfältige Prüfung Ihrer Unterlagen ist uns wichtig. Sobald wir eine engere Auswahl getroffen haben, werden wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen. Bis dahin bitten wir Sie um etwas Geduld.
Wird meine Bewerbung nach dem Bewerbungsprozess automatisch gelöscht?
Ihre Daten werden im Falle einer Absage nach sechs Monaten gelöscht, außer, Sie haben einer weiteren Speicherung Ihrer Bewerberdaten zugestimmt. In diesem Fall werden Ihre Daten nach Ablauf von zwei Jahren gelöscht. Nähere Infos unter Datenschutzbestimmungen.
Ansprechpartner HR
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unseren Ansprechpartner.
Richard Hocks
HR-Management
Tel. +49 203 45669-156